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良性竞争对晋城氧化铁红客户与厂家都有益

日期: 2019-01-13 热度: -

  竞争是无时不在、无处不在的,从事氧化铁红行业的企业必须对竞争有正确的认识,否则就会陷于被动,对销售人员同样如此。

  在晋城销售产品,氧化铁红厂家应该了解当地的竞争情况,比如主要的竞争对手都有哪些,他们的产品有什么样的特点,有哪些优势和不足,等等。通过对比分析,找到推广自家产品的切入点,这样才能更好的开展销售工作,才能快速打开销售局面。

  对于销售人员来说,在开发晋城市场时,第一枪很重要,这一枪打得顺、打得响,将会激发销售人员的干劲,对后面的工作有很好的激励作用。

  晋城市,位于山西省东南部,该市全境位于泽州盆地中央,境内平原、丘陵、山地分别占全市总面积的12.9%、28.5%、58.6%。

  晋城市自然资源丰富,蕴藏着煤、煤层气、铁矿石、铝土矿、铜、锰、锌、金、银、大理石、水晶石、白云石等数十种矿产资源,尤以煤铁为着。

  2010年,晋城市生产总值由“十五”末的320亿元增加到730.5亿元,年均增长12.8%;财政总收入由“十五”末的61.7亿元增加到153.2亿元,年均增长20%。

  资料显示,常温状态下的氧化铁红是一种三方晶系粉末,没有毒性,其外观为橙红至紫红色;不溶于水,溶于盐酸、硫酸,微溶于硝酸和酵类。细度在0.4至20微米之间,熔点1565(分解)。

  氧化铁红在灼烧过程中会放出氧气,能被氢和—氧化碳还原成铁。具有优异的耐光、耐高温、耐酸、耐碱、防锈性。分散性好,着色力和遮盖力很强,无油渗性和水渗性。空气中最高容许浓度为5mg/m3。

  盛隆化工公司专注于氧化铁红行业,努力提高产品质量,以便于更好的服务客户。为了提升公司实力,盛隆化工公司引进了大量高等专业人才。

  企业要发展需要多方面的人才,例如销售人才,管理人才以及生产一线的优秀员工,缺一不可,缺了就会影响产品生产和企业发展。

  引进人才不是一朝一夕的事情,而是长期需要做的;即使目前在相关岗位上有了人才,还要继续寻找更加优秀的人才,以便于为企业发展做好后备人选;要知道优秀人才是可遇不可求的,而且顶级人才一个人或许能顶得上几个、甚至几十个、几百个普通人才。因此说,引进人才时刻不能放松。

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